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経理実務の学校

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《オンラインセミナー》優秀な人材を確保するために、いま中小企業が取り組むべき「同一労働同一賃金」の解決策とは?


講座内容

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新型コロナウィルスの影響ですっかり影を潜めてしまった「同一労働同一賃金」。大企業では2020年4月から施行となりましたが、2021年4月からは中小企業も施行開始となります。施行期限は半年を切りつつありますが、

・どのように整備をすればよくわからない
・法律を遵守できているか、手探り状態で進めている
・やらなきゃいけないと思いつつも、まだ手付かずの状態

といった、企業も多いのではないでしょうか。

同一労働同一賃金は、中小企業にとっては「処遇改善によるコスト増」の問題だけでなく「優秀なパートタイマーの人手不足」「60歳定年再雇用者との労働トラブル」に繋がる大変重要な課題です。整備不足により取り残された企業はこれから優秀な人材の確保が難しくなるでしょう。

そこで本セミナーでは、「同一労働同一賃金」に至るまでの働き方改革の正しい理解と方向性を確認し、今後避けては通れない同一労働同一賃金の仕組みと対策方法までをわかりやすく解説いたします。

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■カリキュラム
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<第一部 誤った理解は命取り>
・働き方改革の目標と企業の誤った方向性
・同一労働同一賃金のねらいは何か
・同一同一の実現はなぜ難しいのか
・一足先に始まった派遣業に対する強制的な改革の実施

<第二部 同一同一の実現は知識と知恵と工夫が必要>
・始めるべき手順と対策
・取るべき方法と手段はすでに決まっている
・目指すべきは客観的かつ公平であること
・最高裁判決(2020.10.13,15)が与える影響
・同一同一の真の成功は、企業の業績UPと明るい未来をもたらす

対象者

・Zoomを使用してオンラインセミナーへの参加が可能な方
・多くのパートタイマ―などの非正規社員が在籍している中小企業の管理・人事担当の方
・同一労働同一賃金の整備に向けてどこから手を付ければいいか分からない方
・働き方改革の本質的な理解を通じて、社員のモチベーション向上になる改善策を得たい方
など

定員

40名

開催日時の詳細

2020年11月11日(水)
14:00~17:00(開場 13:50)受付終了:2020年11月10日(火)13:00開催2営業日前にセミナー受講に関する案内メールをお送りいたします。
開始10分前になりましたら、メール内に記載された「参加URL」よりご入場ください。
後日、録画動画で視聴可能です。

持ち物・特典

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■持ち物
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筆記用具【講義テキストについて】
後日、開催2営業日前にお送りするメールにて、講義資料のダウンロードURLをご案内いたします。
講義資料は、事前にダウンロードをお願いいたします。※講義テキストの発送はいたしておりません。

キャンセルについて

開催日時の24時間前までキャンセルが可能です。 期限を過ぎてからのキャンセルはできませんのでご了承ください。


講師

小野 純

略歴

中央大学卒業後、一部上場会社に入社。2002年に社会保険労務士試験合格後、2003年社会保険労務士小野事務所開業。全国の商工会・法人会様主催の労務管理や就業規則、労働社会保険手続、マイナンバー、等の社会保険労務士関連の講演を展開。

主著

「医療介護をめぐる労務相談【医療介護労務研究会参画】」(新日本法規出版)・従業員100人以下のマイナンバー対応【共著】(税務研究会出版局)・社会保険マニュアルQ&A(税研情報センター)・私が教える社労士(日建学院)


開催場所

【主催元】東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE  

主催者名

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

電話番号

03-4550-6646

メールアドレス

edu@jusnet.co.jp