商品情報

With/Afterコロナで新たな生活様式の必要性が叫ばれ、働き方についてもますます多様性が求められています。
緊急事態宣言後、新しい働き方に可能性を感じているものの、多くの企業様で例えば以下のような「新たな労務問題」に直面しているのではないでしょうか?

・出勤するより休業手当をもらった方がよいからという理由でシフトに入ってくれないアルバイトがいる。
・職場で従業員にマスク着用を義務付けることはできるのか?
・テレワーク中の通勤交通費はどのように扱えばよいのか?
・原則テレワークとしたけれど、業務上どうしても出社させたい社員に対してどこまで出社を命令できるのか?
・緊急対応的にテレワークを実施したが、メンタル不調により休職中の社員から在宅勤務での復帰希望があった。
　どのよう対応したらよいか?
・休業中に取引のある会社に従業員を出向させるのは可能か?
・営業自粛期間だけ、従業員の副業を認めたいが注意すべきことは?

本講座では、「新しい働き方」や第2波、第3波に備えた労務対応も求められる中、このようなコロナ禍において新たに発生した労務問題を取り上げ、 「With/Afterコロナにおける労務管理」の解決方法を解説します。

※エージェントサービスご登録者は10%の割引価格にてご受講いただけます。

申込特典
スライド資料のデータと映像の労務管理の解説中でも触れているあると便利な実務対応用書式をWordデータ付き。

・講義スライドデータ
・出向契約書(雛形)
・出向規程(雛形)
・出向通知書(雛形)
・副業についての誓約書(雛形)

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受講対象者

新たな労務問題に対する事前の知識を備えておきたい方
自社のテレワークの課題整理のヒントを得たい方

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講座提供元

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

お問合せ方法

TEL、eメールでのご質問を承っております。ご質問の際には、
・件名:「講座名をご記入ください」のご質問
・本文:お名前、メールアドレス、お電話番号、ご質問内容
を明記の上、下記までお問合せください。

お問合せ先
TEL: 03-6681-8372
eメール: info@e-brain.ne.jp

講師プロフィール

社会保険労務士・メンタルヘルス法務主任者
北條　孝枝

会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。
実務に即したわかりやすい解説には定評があり、全国より多数のセミナー依頼がきている。
また、顧問先への人事労務コンサルティングやアウトソーシングを通じて蓄積された実務ノウハウをもとに、
すぐに業務で使える規程・書式を整えた「マイナンバー / ストレスチェック / 同一労働同一賃金実務/ テレワーク実務安心パック」の開発にも参加。現場に即したコンサル、アドバイスにも定評がある。

商品内容

人事労務

• 労務管理 働き方改革 With/After コロナで新たに起きてくる労務問題と実務対応ポイント